自社の解放率のバランスの見つけ方をお手伝いさせてもらいます。 そしてここからが本題。 解放率の目安がわかったからと言ってトップダウンで上手く事が運べばベストですが なかなかシビアな課題なので… 弊社でも実際にスタッフからの不満が出たり、責任者を巻き込めず何度も失敗してきました。 その経験から得た 店舗側が自ら解放率を上げてくれて解放率が上昇したマネジメントのやり方をご紹介させて頂きます。 もちろんこのやり方がすべてではありませんが血を流すのが最も少なく結果につながったやり方で 同じようなお悩みを抱えている方は一緒に向上していきましょう！！